※调查摘要在底部描述

■关于第1地方的加班/假日工作的口碑“卡特彼勒日本”“

制造维修的工作有假日的工作，但是在其他的部门没有休假的工作。加班的管理清楚，安心能的工作环境。柔性工作是可能的。还有就是加班日期的配置达标率设定较高的固定也“ 
（研发/ 30出头的人/ 550万日元/ 2015年的年收入）

外资公司“卡特彼勒日本”强调“接受多样性”卡特彼勒，

全球最大的建筑机械制造商该公司的日本子公司，总部设在横滨。日本正在开发全球三分之一的单位销售，特别是明石工厂已成为液压挖掘机业务中最重要的位置。

通过“多元化和包容性”政策，我们推广促进女性活动和跨文化理解的计划。我们也积极支持儿童保育和护理，明石办公室配备了现场托儿所。有一个系统显示移动终端上的孩子的状态，并且还可以为每个孩子每天两次使用“儿童保育时间”，直到孩子达到出生年份。

有一个没有核心时间的“弹性时间系统工作”，一个可以在家工作的“远程工作系统（*）”，每周最多4天，以及一个可以保留剩余带薪休假长达60天的“合并休假系统”等。有一个促进工作与生活平衡的环境。

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